根据市委统一部署，市委第三巡察组于2023年7月13日至9月8日对新吴区旺庄街道开展了巡察，并于11月14日进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、巡察整改组织领导情况
一是加强组织领导，落实整改责任。2023年11月14日巡察组反馈意见后，街道党工委高度重视，分别于11月18日、12月8日召开专项工作部署会，深入学习讨论巡察反馈意见，统一思想认识，研究部署整改工作落实。成立巡察反馈意见整改落实工作领导小组以及10个专项工作组，明确了由“党工委书记亲自抓、分管领导具体抓、各班子成员主动认领分管领域问题”的工作总路线，压实责任，层层推进，全面落实整改工作。领导小组下设办公室，负责具体统筹协调工作。
二是聚焦标本兼治，明确整改任务。紧紧围绕巡察反馈问题深挖根源，以点带面，紧盯重点领域，狠抓关键环节，推动整改共性问题与个性问题一体推进、全面整改，同时健全完善相关制度机制，狠抓制度落实，确保整改落实的任务责任到位、部署到位、机制到位。
三是严格整改标准，提升整改质效。坚持严字当头，力戒形式主义，把巡察反馈问题与纪检、审计等部门监督发现的问题一体整改，常态化开展“回头看”，以通报传导压力，以约谈压实责任，以监督推进整改，以回访检验成果，对敷衍应付、虚假整改的，依法依规依纪严肃问责。
四是扎实抓好落实，确保整改实效。以对党负责、对人民负责的态度，对巡察反馈问题，坚持即知即改、立行立改、全面整改；实行销号式整改，做到完成一项销号一项，不留盲区、不留死角；对能够马上解决的问题，坚持立行立改并抓好巩固提高；对需要持续改进的问题，明确任务和要求并加强督促落实，力争早日完成整改，做好巡察整改“后半篇文章”。
二、整改进展情况及成效
（一）集中整改期内已完成的整改事项
1. 关于“贯彻新发展理念还不全面”问题的整改。
细化分解2024年双招双引目标任务，强化招商队伍，形成招商合力，加快打造主导产业和“5+N”未来产业。
一是推进重大项目招引，2023年招引超亿元项目13个（其中总投资超50亿元项目1个，超5亿元项目2个），11个区级以上重点项目（其中省重点1个，市重点4个）完成投资率100%。二是在深圳挂牌“科创飞地”，加快培育创新企业，优化产业创新生态，新增国家高企29家，国家科技中小型企业286家，新入库市三类企业45家，新增国家专精特新企业7家，省星级上云企业37家，市级智能工厂3个，市级智能车间15个。三是2023年数字经济核心产业规模以上企业营业收入增速、高技术产业投资占比排名全区前三，城镇新增就业人数指标排名稳步提升，农经管理体系已纳入街道资产管理。
2. 关于“街道2家直属物业公司违纪违法案件高发”问题的整改。
一是指导街道2家直属物业公司开展专题组织生活会，认真剖析自身问题，并召开专题警示教育活动3次。对案发较高的直属物业公司制发纪律检查建议书1份，督促其进一步落实全面从严治党政治责任。二是结合监督检查、专项督查、述职述廉等，对各国有企业全面从严治党落实情况进行专项督查，并督促各国有企业狠抓内控机制，完善各类制度8项。围绕国有企业管事、管人、管财、管物等权力运行全过程，指导开展廉政风险点排查工作。三是建立“一谈话、一提示、一建议”工作机制，进一步树牢“一把手”领导的责任意识。聚焦党组织全面从严治党主体责任落实和纪检委员监督责任落实情况，建立专项谈话机制，制定纪检委员履责清单，并对问题高发、信访多发、案件频发的党组织适时进行约谈。
3. 关于“党组织作用发挥还不强”问题的整改。
一是持续强化党组织的政治功能和组织功能，定期召开支部会议，听取街道职能部门及各股份经济合作社阶段性工作汇报，研究涉及集体经济发展，特别是对合作社如何抓住新加坡科创城建设契机有关的重大事项和重点工作，切实加强基层党组织对股份经济合作社的领导作用。目前，党支部已制定好每月计划，2024年以来，已开展线上线下活动各1次。今后每月，将严格按计划执行相关学习、培训、研讨以及廉政教育等事宜。二是定期开展支部廉政教育，督促各股份经济合作社做好“三务公开”，加强民主监督，强化履职担当，充分发挥党组织的引领作用。目前，党支部开展线上廉政学习1次，已按照公示要求公示2023年四季度财务报表，下阶段，将继续公示季度财务报表和清产核资报表，街道职能部门也会及时督促并做好照片备案。
4. 关于“出借集体资金风险较大”问题的整改。
一是对《关于进一步加强和规范村级集体经济股份合作社资产经营管理的意见》（试行）文件进行了初步修改，对资金出借风险研判、流程和备案等内容进行补充，指导合作社进行规范性操作。二是已督促合作社出借或续借资金必须要满足本息收回、集体决议同意这两个先决条件，并要求合作社出借资金必须到街道职能部门备案。三是指导股份合作社开展廉政风险点排查工作，同时对违反规定出借资金造成损失或不良影响的，街道纪工委将严肃追责。
5. 关于“行政处罚不严谨”问题的整改。
一是对已结案件进行梳理自查。翻阅检查了2021年至2023年10月的175份街道赋权事项一般案卷，对发现的问题进行整合分析，逐一过堂，研究问题根源，并在此基础上进一步规范执法流程，加强相关业务培训。同时，今后每月案卷归档前进行“回头看”，进一步明确每月案卷归档前的复查工作。二是落实法治审核员培训制度，提升案件办理质量，规范制发案卷制作和管理，促进行政处罚政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。同时，进一步明确了法制审核员的工作职责，明确专人审查行政处罚案卷的合法性、行政处罚案卷的合理性、案卷书写的规范性、案卷文书的完整性、案卷管理的严密性。三是根据《无锡市新吴区城市管理行政执法决定法制审核制度实施办法》，全面推行行政执法“三项制度”，加强行政执法规范化建设。积极发动全体执法人员、协管人员参加市、区、街道组织的各类专题业务培训与交流，并抓紧抓实个人自学，切实提高执法人员业务水平。截至目前，已组织培训2次，个人自学均已学满21.50学时。四是定期开展案卷质量内部通报会议，计划在7月初对上半年街道赋权事项案件进行质量评估，传达评估结果和改进措施，确保案件定性准确、程序合法、处理恰当，并促进处罚中心工作人员的交流和学习，提高整体的工作水平。
6. 关于“主体责任压力传导弱化”问题的整改。
一是进一步明确分工，压实责任。2024年1月，经街道党工委班子集体研究，完成了街道党工委、办事处、人大工作委员会领导班子成员分工调整，并明确分管单位。班子成员迅速进入角色，带队开展分管领域现场检查督导、考核测评等17次，召开各类工作部署会、推进会、培训会等8次，并结合干部人事调整，充分开展谈心谈话，确保压力传导到位、责任落实到位。二是结合监督检查、专项督查、述职述廉等，对各基层党组织党风廉政建设情况进行专项督查1轮次，进一步督促社区、机关部门、直属单位负责人落实“一岗双责”。三是进一步完善“一把手”谈话机制，并结合年龄结构、重点岗位、重点领域等实际，开展分层分类教育，从而进一步扎牢廉洁从业意识。
7. 关于“‘嵌入式监督’不够”问题的整改。
一是在全街道范围内开展职权目录梳理及廉政风险点排查工作，完善《旺庄街道权力运行制约监督机制规范手册》。二是通过自查和抽查的方式，对街道“三重一大”执行情况开展专题督查，对履行不到位并造成严重影响的，进行追责问责。三是指导各单位各部门结合违纪案件，开展针对性警示教育，同时对近两年的违纪案件开展了回访工作。
8. 关于“有的干部利用职权违规插手工程建设项目”问题的整改。
严格执行《旺庄街道建设工程发包管理办法》，严格审查承包商的承揽业务资质，禁止将项目发包给没有资质的承包商。加强领导干部和工程建设领域从业人员的警示教育，结合各支部党小组会议，运用典型案例，以案明纪，以案说法。针对腐败易发多发的关键环节要有的放矢的开展事前事中教育，增强各职能部门领导干部遵纪守法的意识，确保工程建设各环节健康、有序运行。与参与工程建设的各方签订廉政协议与信用承诺书。
9. 关于“有些项目涉嫌拆标”问题的整改。
一是结合行业特性，对重点领域、重点岗位进行廉政风险点排查，并对重点岗位人员适时开展廉政谈话和提醒，同时积极组织开展专题警示教育活动，强化工程建设领域人员严守廉洁底线的意识，严格按章办事，切实提升廉洁自律意识和拒腐防变能力。二是加强对《旺庄街道建设工程发包管理办法》的培训和指导，增进对招投标业务的认识，强化对招投标流程的理解，并建立了答疑机制，及时解答工程发包方面业务问题。三是强化内部审核流程，对比价项目的审核从项目实施的必要性、前期调研的充分性、预算价格合理性、标段划分准确性、图纸完整性全方位进行审查，要求做到应招尽招，确保工程项目发包的公正性、规范性。同时分批次对2023年以来发包的132个项目（含公开招标、小微平台、比价发包）进行内部审核，根据项目的实际情况重点审核标段划分是否合理。四是强化对招投标活动的监督。街道建设、纪检、财政等相关职能部门联合监督，不定期地对比价发包项目的专项备案资料进行抽查，对发现的问题及时提出整改意见，对涉嫌拆标并造成不良影响的，进行追责问责。
10. 关于“班子专业结构有待优化”问题的整改。
一是进一步强化学用结合能力，坚持把主题教育与为民服务相结合，结合在职党员“三报到三服务”，常态化下沉基层一线听民意、访民情，带头参与社区微心愿认领、文明创建、政策咨询等志愿服务，为身边群众办实事办好事。二是进一步强化理论业务学习，充分依托党工委理论学习中心组集中学、交流学、互动学机会，切实把党的建设及经济社会各项事业等内容纳入学习计划，目前已组织中央及省委经济工作会议精神、安全生产会议精神及《中国式现代化面对面》《中国共产党纪律处分条例》等学习。三是进一步强化班子充电蓄能，以政治理论训练、党性修养锤炼、能力素质锻炼为重点，不断增强领导干部理论学习、政治领导、改革创新、依法执政、群众工作等本领，并深化实施《街道年轻干部“青雁计划”实施方案》，不断扩大后备干部“蓄水池”。
11. 关于“工作合力有待进一步激发”问题的整改。
一是坚持“第一议题”制度。坚持把党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党工委会议的第一议题，全面深入学习党章、党的二十大精神和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，及时传达学习了习近平总书记考察江苏及在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神等，以高度的政治自觉，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是坚持“攥指成拳”模式。班子带头以身作则，一切围绕大局转、一切聚焦目标，带队经常性深入社区群众、拆迁工地、建设现场、企业服务等第一线，通过走访摸排、现场办公、回应关切等举措，切实做到心往一处想、劲往一处使，上下拧成一股绳、内外聚成一股劲。
12. 关于“纪律作风建设仍有欠缺”问题的整改。
一是召开街道党员干部警示教育大会，集中观看警示教育片，街道党工委书记上廉政党课。组织召开旺庄街道“以案促改”专题民主生活会，对前任“一把手”违纪违法案件进行深刻剖析，以案促治、以案促改。二是从严落实“三重一大”制度。认真贯彻执行民主集中制，严格落实党工委议事决策规则，发扬民主和善于集中做到了有机统一。2023年11月以来累计召开党工委会议6次，研究决策40项议题，会前充分征求意见建议；会上班子集体研究，踊跃发言，广泛调动积极性；会后做好重点工作督办，确保议定事项落地落实，切实推动经济社会发展各项工作。
13. 关于“选拔任用干部科学性有待进一步提升”问题的整改。
一是加强年轻干部培养力度。完善施行《旺庄街道年轻干部“青雁计划”实施方案》，拓展培养、发掘优秀年轻干部路径，优化载体举措，根据部门工作特点和专业需求，定向储备、靶向培养青年干部人才，动态调整街道年轻干部储备库。创新“理论+实践”“集中+分散”“线上+线下”教育模式，实施分层分类“精准滴灌”式赋能培训。11月以来，围绕政治理论、廉政建设、社会治理等内容开展专题授课4场次，覆盖280余人次；注重把综合素质好、工作实绩好、作风行为好的年轻干部交流到重要、关键岗位上，选派干部到安全环保、规划建设、征收安置、城市管理、文明创建等一线历练，全面提升专业素能。二是拓宽专业人才选拔广度。针对专业人才需求，加强全面摸排力度、动态更新“人才库”，做到底子清、情况明。2024年计划招录规划建设、环境保护等专业的公务员2名、事业人员4名，并结合实际需求招录相关专业辅助人员，做到科学招录、严肃审核、合理分配，真正将专业匹配、人岗相适的优秀干部引进来、用起来。三是提高干部选拔任用准度。严格按照《旺庄街道选拔任用街管干部任职前听取有关部门（单位）意见实施办法》、《旺庄街道在街管干部考核中实施民主推荐、民主测评和民主评议的办法》等规定要求，规范程序流程、做好任前联审、充分发扬民主，把好推荐、审核、考察关，对提名对象德、能、勤、绩、廉及违法、违纪、违规等情况进行深入考察和了解，分别听取纪检、公安、检察院、法院等部门意见；坚持把年度考核、群众口碑、工作作风等作为重要因素，开展“沉浸督查式”“蹲点调研式”等多维度考察，注重在发展主战场、攻坚最前沿、基层第一线中掌握发现各层级、各条线的优秀干部。
14. 关于“干部监督管理偏松偏软”问题的整改。
一是日常监督精准化。注重激励引导，加强严管厚爱，用好谈心谈话制度，督促街道领导、部门领导定期与党员干部开展谈心谈话，及时了解掌握其思想动态，11月以来，累计开展各类谈话60余人次。将严明纪律体现在日常管理中，加强党员干部“八小时以外”监督管理，构建与纪检、公安、审计、信访等部门“实时反馈、即时互通、随时监督、适时研判”的联动机制，动态掌握干部廉洁自律、违法违纪、信访反映等情况，深入了解其思想动态、生活状况及工作情况，做到全过程全方位监管。对发现的党员干部苗头性、倾向性问题，常“咬耳扯袖”、多“红脸出汗”，防止小毛病变成大问题。二是严格管理常态化。严格落实中央八项规定精神，加大信访举报问题核查督办力度，建立“一谈话、一提示、一建议”工作机制，组建行业监督员队伍，进一步树牢领导干部的责任意识。同时，对工作时间以外违反政治纪律、政治规矩，接受可能影响公正执行公务的宴请、收受礼金等问题，按照规定给予相关处分。三是交流轮岗制度化。加大交流轮岗力度，将各社区、机关部门、直属单位中层干部纳入轮岗范围，征求各单位各部门意见，初步拟定《旺庄街道干部交流轮岗实施方案》，采取申请式、计划式、需求式轮岗等形式，明确轮岗期限、轮岗职责、轮岗程序等，对重点关键岗位连续任职满10年及以上的干部明确实行轮岗。
（二）按计划持续推进的整改事项
1. 关于“学以致用成效不明显”问题的整改。
一是已完成新加坡科创城产业规划和产城融合规划；在新加坡科创城产业规划和产城融合规划的基础上，深化片区产业发展战略导向和优化空间布局，完成新加坡科创城43平方公里总体发展研究和5.35平方公里重点地区空间优化建议。二是2023年完成产业园区三优化三提升249亩；开展2024—2026年产业园区三优化三提升前期工作，排定目标为拆迁腾退850亩，企业自改190亩，建设工业载体39万平方米。三是专精特新产业园、外下甸产业园等特色产业园规划和东裕产业园建设稳步推进，经测算，2023年规上工业税收同比增幅47%。根据区统一部署，将于2024年11月前完成2023年工业绩效评价。
2. 关于“有的重要制度缺失或形同虚设”问题的整改。
一是指导6家街道直属公司完成制度建设共计29项，其中包括“三重一大”议事决策制度及招标采购、资产管理、应收账款管理等内容。二是计划成立专项检查小组，并针对6家街道直属国有企业制度执行情况开展专项检查，同时，做好往来款情况梳理、资产台账等检查。
3. 关于“有的巨额资产权属不清”问题的整改。
一是已聘请会计师事务所对站前一期、二期工程进行全面梳理，且《无锡新区城际铁路站前商务区投资开发有限公司代管资产情况报告》正式报告已出。下阶段，将与站前商务区签订《资产交割单》及《委托管理协议》，要求站前商务区建立资产台账。二是及时将以上资产录入资产管理平台。今后每年将聘请第三方公司对资产管理平台进行数据更新、维护。三是成立专项检查小组，对直属公司资产管理相关制度执行情况、固定资产台账、往来款情况等进行了专项检查。
4. 关于“资产资源出租不够规范”问题的整改。
一是对《关于进一步加强和规范村级集体经济股份合作社资产经营管理的意见》（试行）文件进行修订，对资产资源出租合同等内容进行补充和完善，督促合作社在制定合同条款时，要明确区分土地租金、厂房租金及物业管理费等。二是举一反三，督促有经营性的合作社对“租赁面积与实际使用情况是否一致”进行自查，做细做实，确保问题不反复。
5. 关于“绝大部分股份合作社资源收益率不高”问题的整改。
一是通过征土拆迁，对工业园区结构老化、破旧的厂房进行拆迁，使得土地资源得到重新整合与规划，实现资源的最大化利用，提高经济收益。二是鼓励合作社对工业园区逐步进行提升改造，营造良好的营商环境，吸引优质企业入驻，从而在提高合作社经济收益的同时，提高亩均销售和税收。三是合作社在引进优质企业的时候，由经济部门对引入企业的销售、税收等进行审核和把关，确保合作社工业园区亩均销售和税收的增长。
6. 关于“安全生产底线意识筑得还不牢”问题的整改。
一是研究制定街道安委会工作规则、安委会工作要点，出台《领导班子成员2023年安全生产重点工作清单》、《旺庄街道2023年安全生产监管工作计划》、《2023年旺庄街道安全生产工作考核办法》等工作制度，以及各专委会的《安全生产专业委员会工作规则和制度》和工作要点，并定期召开街道党工委会议、安委会会议和联络员会议。二是街道安委办、消委办联合印发《旺庄街道消防安全集中除患攻坚大整治行动方案》，组织召开专题会议，并重点突出对辖区商场超市、宾馆饭店、学校、医院、养老机构、沿街门店等单位和场所进行检查，累计发现火灾隐患100处，并已全部完成整改。摸清“九小场所”底数1958家，发现隐患529条，整改率100%。三是部门联动落实燃气安全专项整治。根据《新吴区打击“黑气”工作流程》，街道联合社区、属地派出所、燃气公司持续开展黑气打击行动，发现一起处理一起，确保燃气市场秩序稳定。对问题较为突出的社区，成立综合治理专班，对出租房屋、消防和燃气、油烟环保、市容环境等安全方面问题开展专项检查，摸清瓶装气餐饮商户底数140家，目前已完成瓶改电135家，剩余5家将于2024年4月底完成。同时，指导各社区加大宣传，并以网格为单位，加强安全日常监督检查，确保不留死角，及时发现并整改各类燃气隐患。四是加强国有企业对建设项目的全流程监督，落实属地监管职责，加强并落实对企业的日常检查和隐患整改。五是明确对无产权店面管理参照街道国资管理模式进行，同步委托第三方运营管理，并与承租方签订九小场所消防安全责任状，确保压实出租方的监管责任和承租方的主体责任；完善消防设施配备，并加强电器设备的管理，并将无产权店面纳入瓶改电工作范畴，严禁使用燃气罐，严禁在店铺中堆放易燃易爆物品，定期检查处理存在的各类安全隐患，最大程度确保商铺安全运营；同时举一反三，加强对周边同类型隐患的排查整治力度，辖区566家工业企业签订专门的安全生产管理协议，并以书面形式明确房东及承租人双方的安全责任。
7. 关于“个别河道水质反复”问题的整改。
一是强化河道排口整治。旺庄公寓灵江路排口渗漏已完成整改，金宴酒店污水管网完成翻建，李夹里老村污水强排改造工程正在施工中，预计将于2024年4月完成。二是重启小桥下浜—李夹里浜—水落基浜调水机制。已完成调水机制的设计规划，但由于目前地铁五号线迁移雨水管网未开启运行，暂时无法进行调水。三是加强河道巡查。2023年12月以来，已对李夹里开展日常河道巡查12次，在线监控巡查75次，发现并整改问题9个。四是进一步完善河道养护机制。已建立《旺庄街道河道巡查、保洁、养护方案（2024版）》，完善《旺庄街道河道养护考核标准和评分细则》，2023年12月以来，累计出动保洁70次，打捞漂浮物338公斤。
8. 关于“街道财政部门对村级股份合作社财务制度执行情况监管不到位”问题的整改。
一是对于现金收取的业务，财务部门已按照会计科目进行入账处理，在2023年12月份的记账凭证中已有体现。二是对于租金现金收取的现象，已明确后期租金以转账方式收缴。对于2023年12月开始续订的合同关于租金收取的方式，已在合同条款中列明只以转账方式收取。三是由街道审计委员会办公室对22个村股份经济合作社2021-2023年财务收支情况进行审计，并将于2024年6月底前完成。四是财务部门在日常业务工作中加强对村股份经济合作社财务制度执行情况的指导督促。计划10月底前开展村股份经济合作社理事长及报账员的财务业务培训。
9. 关于“街道财政部门对直属国有企业财务监管不到位”问题的整改。
一是已建立《关于“财政部门对直属国有企业财务监管不到位”问题清单》，明确问题涉及的直属国有企业核实相关情况，督促相关直属国有企业针对涉及的问题进行及时整改，补齐相关报账手续。此外，将成立专项检查小组，并针对街道直属国有企业制度执行情况、固定资产台账、问题整改情况等进行专项检查。二是计划10月底前组织街道直属国有企业针对财经纪律、财务制度、资产管理制度等方面进行集中培训，提升财务业务能力。三是对旺庄工业发展有限公司、新港物流发展有限公司等2个公司进行审计，同时计划以五年为一个周期对街道直属国有企业进行轮流审计。
三、下一步工作打算
旺庄街道将针对查摆出来的突出问题，不等待观望，不敷衍推诿，即知即改、立行立改，举一反三、狠抓整改，确保改出实效。
一是层层压实“两个责任”，推动全面从严治党向基层延伸。始终将全面从严治党主体责任扛在肩上，认真学习中央和省、市、区委对全面从严治党提出的新要求新部署，完善全面从严治党“五张清单”，切实增强抓好整改落实的政治自觉和行动自觉。深入基层、深入企业，着力发现政策落实、制度执行、干部作风等方面阻碍高质量发展的问题症结，用好用活“兼职监督员”和“廉情监督员”队伍，动态分析研判廉政风险，在推进政治监督具体化精准化常态化，健全完善基层监督体系上下功夫、做文章，确保上级重大决策部署和街道重点工作贯彻落实、有力推进。
二是突出理论武装，统筹谋划经济社会发展。切实把政治建设摆在首位，始终坚持把加强学习作为一种政治责任，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神作为根本政治任务。自觉把新加坡科创城建设放到全区、全市、全省乃至全国大局下研究思考、谋划工作、抓好落实，运用未来城市发展理念，以争创一流的定位高位统筹“园街”资源优势，加强功能区土地、资产、基金等资源的整合力度，完成对新科城规划提升、产业研究，并全面掀起无锡新加坡科创城生命科学创新园、集成电路产业园、专精特新产业园3个特色园区奋战高潮，加速打造“两带、四轴、三心、五板块”国际化城市形态，引领资源重组、空间重构、品质重塑。
三是涵养为民情怀，锤炼优良作风。牢固树立和践行正确的政绩观，树牢以人民为中心的发展思想，以调研充分准确把握新形势下群众工作的特点和规律，围绕健康服务、兜底保障社区治理、民生实事等出实招、求实效，着力解决群众的急难愁盼问题，切实践行“富民便民惠民利民”理念。注重到基层一线、矛盾集中的现场“面对面”解决问题、化解难题，切实把好事办好、实事办实、难事办妥，并结合“智悦、智享、智惠”品牌，让“传统与潮流”形成互补、各放异彩。
四是以钉钉子精神高标准完成巡察工作反馈意见整改落实任务。切实提高政治站位，充分认识到抓好巡察整改工作是对旺庄街道各部门和单位的政治检验，是一次党性锻炼的机会，一次改进工作作风的机会，一次检验工作成效的机会。街道各部门和单位将严格按照市委巡察的部署要求，细照深研，逐条认领整改任务，制定整改方案，落实责任，主要领导牵头，班子同志各负其责，以钉钉子精神，一项一项抓落实，一项一项取得实效，确保整改工作务实、过程扎实、结果真实，经得起检验，努力把问题整改成效转化为推动街道高质量发展的成果。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0510-85215047；邮政信箱：无锡市新吴区机场路55号旺庄街道办事处312办公室街道纪工委收；电子邮箱：172707045@qq.com。
