为提高新一届村干部的纪律规矩意识，宜兴市新建镇在村“两委”班子换届选举后，通过三项举措，聚力打造一支“善作善为、干净干事、规矩规范”，堪当乡村振兴发展重任的基层干部队伍。

       打好“预防针”。乡镇党委书记上好“履新第一课”，打响发令枪，强调规矩纪律底线思维。结合“510思廉月”，组织新一届近100名村干部集中观看《正风反腐，百姓为天》警示教育片。以“大美新建”为主题，自主编印《“新”中有纪，建言说案》口袋书，精选12个方面基层干部的常见违纪案例，用党章党纪党规进行解读剖析，助新任村干部扣好“廉洁任职”第一粒扣子。

       注入“强心剂”。修订完善村干部作风效能考核办法，建立“随机走访、现场考评、双向评议”复合考评方法，在进行综合评议时，广泛征求基层群众、党员干部、市场主体对新任村干部的满意度和认可度，多方位对新任村干部的作风、效能进行精准画像，实时反馈排名情况，让每一位新任村干部做到心中有数。

       念好“紧箍咒”。镇纪委采取“四不两直”方式，常态化开展工作督导，重点检查新一届村“两委”班子工作开展情况，与新任“两委”班子成员开展谈心谈话50人次，帮助理清工作思路，强化督促新任村干部清廉律己、履职尽责，切实促进新一届村干部队伍规范化管理，在推进乡村振兴的伟大征程中强作风、提效能。（蒋丹云 宜兴市纪检监察干部）