2018年10月无锡市查处违反中央八项规定精神问题9...

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中共无锡市体育局党组关于巡察整改情况的通报

时间:2018-10-19 13:05    浏览次数:     来源:     【字体:

  根据市委统一部署,市委第三巡察组于2018年3月22日至6月21日对局党组进行了巡察,并于2018年7月27日反馈了巡察情况。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、整改工作组织情况

  局党组将巡察指出的6个方面17项问题,细化分解为34个具体问题79项整改任务。

  (一)统一思想、凝聚共识。巡察意见反馈后,局党组立即召开党组会和中层以上干部会议,认真学习习近平总书记关于巡视工作的一系列重要指示、省市委领导巡察整改工作要求和市委第三巡察组的反馈意见,研究部署整改落实工作。要求全体局领导和机关各处室、各直属单位主要负责同志充分认识抓好巡视整改的特殊重要性,增强巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉,主动认领、积极查摆,立行立改、全面整改,坚决维护市委巡察公信力。

  (二)加强领导、压实责任。迅速成立局巡察整改工作领导小组,局党组书记任组长,其他班子成员和领导干部任副组长,所有机关处室、直属单位党政主要领导为成员,全面负责全局巡察整改工作的协调推进、督促检查和成效评价。成立领导小组办公室,由分管局领导兼任,具体负责统筹协调、组织推进及督促检查。按照“条条整改、件件到位、见到实效”的要求,先后3次召开党组会,研究制定《市体育局党组关于落实市委巡察组意见的整改方案》,列出问题清单、任务清单、责任清单和整改时限。8月16日,召开巡察整改工作推进会,9月19日召开整改落实专题汇报会,进一步明确整改工作目标、任务和要求,确保任务分解到位、措施细化到位、责任落实到位。

  (三)以上率下、立行立改。局党组书记自觉负起全面整改工作总责任,直接抓动员部署、抓组织协调、抓督查督办,协调解决整改中的重大问题和重点工作; 其他班子成员和领导干部履行“一岗双责”,抓好分管领域有关问题的整改落实;各责任处室、直属单位对相关问题整改直接负责,形成了“以上率下、上下联动、各司其职、合力整改”的工作格局。巡察整改期间,7次召开党组会审议整改事项,1次召开动员部署会,1次召开工作推动会,1次召开专题汇报会,对基层单位巡察开展两轮督查,与26名责任领导和责任处室(单位)党政负责人谈话了解巡察整改情况,协调解决难题。建立巡察整改情况周报告和整改任务清单销号制度,完成一项验收一项销号一项,并将整改落实情况纳入年度综合考核和领导干部述职述廉重要内容,确保巡察反馈问题件件有人抓、事事有人管。

  (四)标本兼治、长效管理。坚持问题导向和结果导向,把整改落地见效与长效机制建设结合起来,把解决具体问题与破解共性问题结合起来,把整改显性问题与整治隐性问题结合起来,对照巡察反馈问题,认真查找深层次原因,找到问题症结,从完善体制机制、健全制度体系、加强组织管理、夯实工作基础等方面入手,有针对性地加强了制度建设。整改工作开展以来,根据巡视反馈意见建议,局机关共制定或修订出台《无锡市党组会议事规则》、《无锡市体育局公务接待管理办法》、《关于进一步加强年轻干部选拔培养的工作意见》、《无锡市体育局党组落实党风廉政建设责任制考核办法(试行)》等文件22项,各直属单位先后完善制定各类制度42项,逐步形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。

  二、整改落实情况(一)在党的政治建设方面

  1.关于“局党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位”问题的整改。

  整改结果和成效:一是修订党组(党委)规则,把第一时间传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及省市重大决定、重要文件、会议精神作为党组(党委)会议政治责任和硬性任务,不断增强“四个意识”,践行“两个维护”,不折不扣贯彻中央和省市委决策部署。二是梳理规范中心组学习以政治学习为根本的10项主要内容,厘清党委学习与中心组学习之间的区别。三是扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化,制定下发党组(党委)会、中心组和党支部学习计划和方案,及时组织学习十九届三中全会、市委全委会、“三项机制”、《中国共产党纪律处分条例》等精神,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

  2.关于“对下属单位学习贯彻情况检查指导不力”问题的整改。

  整改结果和成效:一是下发《局领导班子成员帮带党支部制度的通知》,对领导班子成员挂钩帮带党支部进行了分工,明确了职责和相关要求,帮助各支部进一步加强党建工作,增强党支部政治功能。二是健全常态化检查考核机制,做到年初有计划、阶段有检查、年底有考核,对发现的问题及时督促整改。

  3.关于“党组会、办公会议事权责边界不清,很多日常工作都是在党组会议上研究,下属单位以办公会代替党委会的现象突出”问题的整改。

  整改结果和成效:一是围绕党组(党委)会议把方向、管大局、作决策、保落实的政治责任和局长办公会议具体落实的功能,重新研究制定了《无锡市体育局党组议事规则》和《无锡市体育局办公会议事规则》,对党组会、局长办公会的议事原则、议事范围、议事程序、议事制度等作了规范,界定了党组会和办公会议事权责边界。二是坚持集体领导,凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项,严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,全部上会进行集体研究。会前由局办公室收集议题报局党组书记审定,会上发扬民主、充分酝酿,党组书记落实末位表态要求,全程接受派驻纪检监察组监督。

  (二)在党的思想建设方面

  4.关于“以意识形态工作为抓手推进体育改革发展的意识不强”问题的整改。

  整改结果和成效:一是开展习近平总书记关于意识形态工作的重要指示和全国宣传思想工作会议精神的学习,邀请党委党校教授进行《马克思主义基本问题》辅导讲座,切实负起政治责任和领导责任,增强以意识形态工作为抓手推进体育改革发展的意识。二是加强宣传阵地建设,依托报纸、电台、网站、电子屏、微信公众号等媒体,全方位开展体育宣传。抓住世界击剑锦标赛等大型比赛和活动举办时机,在现场组织奏唱国歌,张挂宣传标语,推广科学健身知识,积极传播正能量。加强体育社团管理和运动员思想政治工作,召开赛风赛纪和反兴奋剂工作大会,把意识形态工作渗透到运动员训练、比赛、文化学习、日常生活的各个环节。

  5.关于“定期研判、党组专题研究意识形态工作制度还没有建立,也没有把意识形态工作责任制纳入年度考核的内容”问题的整改。

  整改结果和成效:一是根据人员变动调整局意识形态工作领导小组,明确局系统各级党组织领导班子对本单位意识形态工作负主体责任,书记是第一责任人,全面负责意识形态工作;其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。二是下发了《2018年度意识形态工作“责任清单”和考核分解指标》,列出了党组班子、党组成员和职能处室3张责任清单,将意识形态工作纳入局党建工作和年度综合考核内容。三是对出台全市体育事业发展政策、举办大型赛事和活动等加强意识形态工作风险研判,及时制定应急处置方案,牢牢把握舆论导向。四是开展意识形态风险点专项排查,形成《市体育局意识形态风险点排查报告》,梳理了局意识形态风险清单。

  6.关于“以‘机关干部大会、全体党员上党课’代替中心组学习”问题的整改。

  整改结果和成效:一是按照2018年党组中心组学习计划,提前制定每次中心组学习会方案,明确学习时间和内容,全程做好中心组学习会记录,全年开展中心组学习会14次。二是出台了《无锡市体育局党组贯彻落实<中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规划>的实施办法》,进一步规范中心组学习的内容、形式和要求,坚持学以致用、用以促学、学用相长,切实提高运用党的基本理论解决实际问题的能力。

  7.关于“下属党委没有建立中心组学习记录本,个别班子成员学习记录他人代写”问题的整改。

  整改结果和成效:一是下发中心组学习专用笔记本进行全程实录,做到实事求是、要求齐全,定期组织检查,并把学习情况纳入领导班子和领导干部年度考核内容。二是对相关人员进行批评教育,责令在年底召开的民主生活会上进行检讨与剖析。三是健全学习考勤制度,对中心组成员因特殊情况不能参加学习的,严格履行请假手续,并以适当形式组织补课。

  (三)在党的组织建设方面

  8.关于“围绕业务抓党建的意识不强,没有很好的把党建工作与业务工作同步谋划、同步推进”问题的整改。

  整改结果和成效:一是按照《2018年党建工作要点》,制定《2018年基层党建工作考核清单》,健全党建工作考核机制,把党建工作纳入年度综合考核体系,增加考核权重,压实主体责任,进一步形成党组(党委)主要负责同志负总责、分管领导分工负责、机关党组织具体抓、党支部书记“一岗双责”的党建工作责任体系。二是围绕“服务中心、建好队伍”核心任务,结合年度工作部署和重大工作筹备,把党建工作与业务工作同步谋划、同步推进,开展“不忘初心、牢记使命”专题教育,组织党员干部赴延安接受党性锻炼,在全体党员中开展“亮身份、做承诺、当先锋、树形象”活动,“七一”前夕通报表彰14名优秀共产党员,进一步发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

  9.关于“下属党委没有专题研究过党建工作,制定的党建工作计划存在抄袭、造假现象”问题的整改。

  整改结果和成效:强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识,切实履行党建主体责任,党组(党委)会议每年研究党建工作不少于2次。

  10.关于“‘三会一课’制度落实不到位”问题的整改。

  整改结果和成效:一是通过专题培训和学习交流,对基层党务干部开展党建实务工作培训,学习《关于党支部标准化规范化建设工程的实施意见(试行)》、《机关党支部组织生活标准化建设规范(试行)》等文件,按照“组织设置标准化、班子建设标准化、组织生活规范化、党员教育管理监督规范化、活动开展规范化、基础保障规范化”要求,认真对标找差,落实制度,完善设施,规范工作,统一下发党支部工作台账记录本,确保年内各基层党支部全面完成达标任务。二是全面落实“三会一课”等制度、内容和要求,严肃党内政治生活,做到突出政治性、强化严肃性、提升实效性。三是定期对各支部组织生活落实情况开展检查,对“三会一课”制度落实不到位、质量不高,台账记载不规范等问题及时开展讲评,在局系统进行通报。四是坚持党支部书记党建述职评议制度,每年12月安排党支部书记向党组书记进行述职。

  11.关于“下属单位10名党员组织关系长期未转入,也未参加过组织活动,还存在未按标准交纳党费”问题的整改。

  整改结果和成效:一是开展专项排查,摸清组织关系长期未转入党员实际情况,除2名劳务派遣人员已退休和1名同志因长期失联已作自动退党处理外,对其他符合规定的7名党员办理了组织关系接转,编入支部参加组织活动。二是根据《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》,加强党费收缴使用管理工作,对党员月交纳党费进行重新核定,补齐交足党费1453.8元;对机关离退休党支部党费实行收缴和拨付分离。

  12.关于“民主生活会会前征求意见不充分,会上也没有对收集的意见进行研究分析”问题的整改。

  整改结果和成效:一是出台《无锡市体育局党组贯彻落实<县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定>的实施办法》,制作民主生活会流程图,规范了民主生活会的会前准备、会议进行、会后落实等具体环节,对明确中心议题、开展批评和自我批评、抓好整改落实等关键步骤提出明确要求。二是从2018年民主生活会开始,改进民主生活会意见征求方式,通过个别访谈、设置征求意见箱、召开座谈会、发放征求意见函等多种方式,在单位党员干部群众以及服务联系对象中广泛征求意见建议,并注意征求“两代表一委员”以及工作服务对象意见,将意见收集汇总如实反馈领导班子及其成员,并在民主生活会进行通报。

  13.关于“开展批评和自我批评不严肃,没有从党性方面进行剖析;下属单位班子民主生活会,没有对本单位发生的违法违纪事件进行检讨和剖析”问题的整改。

  整改结果和成效:一是把学习上级民主生活会各项规定列入学习研讨环节的必学内容,从全面从严治党、严肃党内政治生活的高度,进一步增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。二是围绕会议主题,紧密联系个人思想、工作和作风实际,积极撰写个人发言材料,努力把自身存在的突出问题说清楚、谈透彻,对单位发生的违法违纪事件主动对号入座,深入查摆剖析。党组书记带头示范,对班子成员对照检查材料严格把关,会上出于公心开展批评和自我批评,红脸出汗互相帮助,切实提高会议质量。

  14.关于“选人用人程序不规范,缺少党组会‘确定考察对象’环节”问题的整改。

  整改结果和成效:修订《市体育局科级领导干部选拔任用暂行办法》,按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等5个程序,对干部选拔任用工作作出进一步规范。

  15.关于“党组会讨论干部任免时,个别成员多次缺席未说明原因,干部职务任免均以行政发文代替党组发文”问题的整改。

  整改结果和成效:落实《市体育局党组议事工作规则》,在讨论人事任免事项时,出席会议的党组成员不满2/3一律不上会研究,对未出席会议的党组成员在记录本上详细记录原因,非党组成员可列席会议但不进行表决,同时对发文主体作了规范。

  16.关于“擅自设立机构岗位,为挂职干部设立‘处长、主任、部长助理’岗位;下属事业单位不按‘三定方案’擅自设立内设机构,存在超职数配备”问题的整改。

  整改结果和成效:一是强化“三定方案”刚性约束,及时清理设置的“处长、主任、部长助理”职务名称,对擅自设立的内设机构、超职数配备等问题全部调整到位。二是下发《关于进一步规范机构编制管理工作的通知》,执行干部选拔任用工作职数预审制度,严把干部配备职数关,坚决杜绝此类问题再次发生。

  17.关于“有的重要岗位人员职责不清晰,很多无法按时完成”问题的整改。

  整改结果和成效:指定了处室临时主持人,对内部工作进行重新分工,落实“三项机制”,树立一盘棋思想,激励干部干事创业,协调一致推进工作。

  (四)在党的作风建设方面18.关于“接待费管控不力”问题的整改。整改结果和成效:一是开展作风建设自查自纠专项行动,对2015年以来公务接待情况进行全面排查,列出自查自纠问题清单,对“无公函”接待等手续不全的公务接待补办了手续或作出了情况说明,追回超标准、超范围和超陪同人数等不符合报销规定的违规接待款项18512元。二是修订完善《无锡市体育局公务接待管理实施细则》,对公务接待范围、标准、程序和报销手续进一步进行规范,按照“先审批、后接待”程序加强审核把关。三是严格贯彻落实中央八项规定和省市委十项规定实施细则精神,厉行勤俭节约,切实改进会风,精简内部会议,压减会议开支,提高会议实效,减少公务接待。四是强化日常监管,每半年至少开展一次专项检查,对违反公务接待规定以及延期报销、累积报销、变换核算科目等行为,发现一起处理一起。

  19.关于“以‘射击协会’名义收费,用于发放有关人员补贴、餐费等支出”问题的整改。

  整改措施和阶段性成效:一是修订《射击馆使用管理规定》、《射击场馆安全规定》、《枪弹库管理规定》、《枪弹使用规定》和《枪弹库管理人员职责》,制定枪弹出入库流程图,将相关规定汇编成册做到人手一本。二是对枪弹库管理员和射击教练员进行教育和培训,养成按章办事的习惯。三是加强射击馆射击场地的门禁管理,杜绝了外来人员随意进入靶场。四是落实《江苏省体育类社会团体等级评估标准》等文件,在全市体育类社会团体中开展达标创建活动,全面加强体育类社会团体管理,对射击协会进行停转整顿。五是出台《无锡市体育社团财务管理办法(试行)》,对体育社团财会人员职责、财务支出范围和支出管理要求等进行规范,体育部门将组织力量定期开展审计监督。六是进一步核实情况,对有关人员依纪依规进行处理。

  20.关于“违规赠送(优惠)运动健身卡”问题的整改。

  整改结果和成效:出台《运动健身卡(券)发放使用管理办法》,加强健身卡(券)的发放管理工作,严禁向机关和事业单位工作人员免费赠送健身卡(券)。

  21.关于“下属公司用举办年货展应收到的展位费抵扣购买国缘酒”问题的整改。

  整改结果和成效:一是出台《市体育局体育赛事及大型活动赞助实物暂行管理办法》,健全出入库专人专管登记管理制度,实施赞助物资使用留痕管理。二是健全会展活动场租管理制度,从2018年8月起,设展方一律不得用实物抵扣展位费用。三是对入库的国缘酒以不低于原价进行集中处理,实物折现入单位账户。

  22.关于“下属公司将物品集中出库,用途不明”问题的整改。

  整改结果和成效:一是2016年下属公司对审计指出的账物不符的物品等进行集中出库,对出库物品去向、时间、用途和经办人员等进行核查,补办相关资料和手续。二是进一步规范出入库登记管理制度,做到账目清晰、手续完整、用途合规。

  (五)在党的纪律建设方面

  23.关于“干部日常管理不严格,局系统连续发生或暴露了醉驾、内幕交易犯罪等,但都没有结合实际开展有针对性的警示教育”问题的整改。

  整改结果和成效:一是坚持严管和厚爱、激励和约束并重,全面落实考勤签到登记、请假销假、重大事项报告和工作督查督办等制度,加强对干部的日常管理,管在日常、严在经常。二是出台《市体育局领导干部谈心谈话制度》,局主要领导每年与班子成员、单位(部门)负责人至少谈心谈话一次,局班子其他成员每年与分管处室(单位)负责人至少谈心谈话一次,列出了干部职工工作岗位或职务发生变动等10种必谈情形,及时了解和掌握干部职工的真实状况。三是组织学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》 等党章党规党纪和国务院、江苏省第一次廉政会议精神,开展“5·10”警示教育系列活动,召开全面从严治党工作会议,观看教育警示片《2017锡城反腐败警示录》,警钟长鸣、防微杜渐。三是用好身边的典型案例,今后局系统人员一经查实违法违纪问题,一律以通报或召开警示大会等形式通报到全体干部职工。

  24.关于“监督执纪‘四种形态’运用不力,对一些违规违纪行为不注重抓早抓小,提醒谈话、诫勉谈话等运用较少”问题的整改。

  整改结果和成效:一是出台《无锡市体育局对干部进行提醒、函询和诫勉的操作规程》,坚持抓早抓小,前移监督关口,扎牢制度篱笆,对发现的苗头性、倾向性和轻微违纪违规问题,更多地运用组织谈话、谈话函询、批评教育、诫勉谈话等方式处理,把纪律和规矩真正严起来、管到位。二是落实党风廉政建设责任制,定期开展党风廉政建设形势分析,加强公职人员日常异常行为管控工作,及时预防、解决苗头性和倾向性问题。

  (六)在争取反腐败压倒性胜利方面

  25.关于“责任书签订流于形式,没有制定检查考核办法,也没有对照责任书的内容进行检查考核”问题的整改。

  整改结果和成效:出台《市体育局党组落实党风廉政建设责任制考核办法(试行)》和《党风廉政建设主体责任考核评分标准》,对考核对象、考核内容、考核办法、结果运用等作了明确,提出了3个方面30条具体考核任务,健全考核机制,定期组织检查考核。

  26.关于“所属企事业单位都没有专题研究部署本单位党风廉政建设方面的记录”问题的整改。

  整改结果和成效:把“每年至少二次开展党风廉政专题研究”列入党风廉政建设责任制考核指标,明确评分标准,督促企事业单位落实规定要求。

  27.关于“‘五张清单’制定不完整”问题的整改。

  整改结果和成效:按照一级抓一级、层层抓落实的要求,指导下属2个基层党委完善了2018年度党风廉政建设“五张清单”。

  28.关于“有的局领导‘一岗双责’意识不强,对分管范围内责任清单的内容不知晓”问题的整改。

  整改结果和成效:一是围绕“两个责任”和“一岗双责”的要求,年初党组书记分别与班子领导、部门(单位)负责人签订了党风廉政建设责任书,落实领导干部履责全程记录制度,层层压实责任。二是把领导干部履行“一岗双责”情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉报告内容,接受组织和群众监督,实行党风廉政建设与分管工作同部署、同落实、同检查、同考核。

  29.关于“服务采购(外包)领域问题较多,存在未按规定公开招标、分拆项目规避招标”问题的整改。

  整改结果和成效:一是对巡察指出的服务采购(外包)项目问题逐一进行梳理分析,对5名责任人进行严肃批评,针对存在的廉政风险点,改进内控流程,规范招标采购行为。二是组织学习《政府采购法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》以及市、局招标(采购)管理规定,提高从业人员法规意识和从业素质。三是遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则,落实预算与计划管理、经费预审、全程留痕记实、一招标一档案等工作制度,对局系统采购招标工作加强监管,对应当进行公开招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避公开招标的,一经发现严肃处理。四是巡察整改期间,组织开展了2018智慧体育产业发展峰会论坛会场布展服务、体育系统(市区)定点饭店入围、第九届环太湖国际公路自行车赛餐包采购等项目的招标采购工作,对下属单位2019年度广告项目启动单一来源采购工作。

  30.关于“专项资金审核监管不到位,造成国有财产流失”问题的整改。

  整改结果和成效:一是对2011年至2016年期间发现问题的9个申报项目,积极配合检察机关,协调8家单位提供补充证明材料,规范专项资金使用;对1家伪造材料骗取30万元补贴的单位,已追缴违法所得于4月24日上缴指定财政专户。二是制定《江苏省体育产业专项资金无锡申报操作细则》,细化工作流程,规范申报程序,把好审查关。2018年专项资金申报项目严格按照“市(县)区主管部门察验核实、专家评审或集体会商确定、体育和财政部门联合实地察验、进行信用审查和网上公示”等程序组织申报。三是出台《无锡市体育专项补助经费管理暂行办法》,建立定期报告、跟踪管理、绩效评估等制度,全程掌握项目执行和资金使用等情况,保证资金专款专用,合规使用。

  31.关于“基建账目自2016年1月分设以来,至今未建账,有的支付凭证已丢失”问题的整改。

  整改结果和成效:一是清理找全2016年1月以来的基建账目支付凭证,装订成册,整理归档。二是安排专人负责,年底前将支出凭证全部录入基建账户。

  32.关于“下属单位虚开发票现金套取‘合作分成经费’用于其他支出”问题的整改。

  整改结果和成效:一是对相关人员进行批评教育,加强财务业务知识学习,切实提高财经纪律意识和经费使用工作能力,2016年1月起全面取消合作分成业务。二是加强财务管理,严格执行“收支两条线”、编制预算等管理制度,按照节省办事、保重点、保必须的原则,做到专款专用,不超支、不欠账。

  33.关于“下属单位从伙食费中列支高档烟、酒和礼品”问题的整改。

  整改结果和成效:一是对当事人进行批评教育,所列支的10929.42元费用全额追回。二是加强廉政教育,严守财经纪律,保证资金合理用途,对克扣挪用、截留私分的行为,一经发现依法依纪严肃处理。

  34.关于“下属公司违规大额现金支出较多,还存在虚增营业收入”问题的整改。

  整改结果和成效:一是2017年1月全面停止会展和人才招聘展2项配套增值服务,由主办方直接交纳租场费用。二是严格执行财务管理规定,加强票据的审核把关,严禁大额资金提现,做到财务票据报销规范合理。

  三、下一步整改工作打算

  巡察整改取得的成绩只是阶段性的,离上级要求和群众期盼还有差距。下一步,局党组将严格按照市委和市委巡察工作领导小组的部署要求,突出重点、兼顾一般,立足当前、着眼长远,纠正问题、促进规范,持续推动整改任务落实,努力以整改的实际成效推进体育工作高质量发展。

  (一)持续抓好整改落实。坚决克服“过关思想”,持续强化巡察整改责任,认真对照市委巡察反馈意见,坚持目标不变、标准不降、力度不减,以“钉钉子”精神锲而不舍抓好后续整改,对已经整改完成的任务,适时组织“回头看”,巩固整改成效,防止问题反弹;对正在整改、尚未完成、需要长期努力的问题,严格按照既定整改方案,稳扎稳打,攻坚克难,深入推进,确保不留尾巴和后遗症。

  (二)持续推动全面从严治党。坚持把抓好党建作为最大政绩,准确把握新时代党的建设总要求,坚决贯彻落实中央和省委、市委关于全面从严治党的决策部署,坚定不移把党的政治建设放在首位,严守政治纪律和政治规矩,不断增强“四个意识”、践行“两个维护”。继续深入学习贯彻党的十九大精神,扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。聚焦全面从严治党薄弱环节,压紧压实“两个责任”,统筹抓好干部选拔任用管理、基层党组织建设、干部作风转变等工作,层层压实责任,层层传导压力,切实管好班子、带好队伍、推动发展。

  (三)持续完善长效机制。针对巡察组反馈的问题,以强化对权力运行制约和监督为重点,全面排查廉政风险,从源头上拾遗补缺、堵塞漏洞,进一步建立符合实际、务实管用的廉政风险防控机制,扎紧织密制度“笼子”,强化制度的执行力和约束力,保持高压态势,加强监督和问责,坚持用制度管权管人管事,促使权力运行更规范、更透明。

  (四)持续巩固整改成果。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把抓好整改落实与深入学习贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神结合起来,与全面落实中央和省委、市委重大决策部署结合起来,与做好体育改革发展等当前各项重点工作结合起来,紧扣“当好全省高质量发展的标杆、示范和领跑者”的目标定位,激励干部职工对标找差、干事创业、担当作为,更好满足群众多样化、多层次的体育需求,努力建设与“强富美高”新无锡相适应的新时代体育强市。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话81823989; 邮政信箱214131;电子邮箱525624836@qq.com。

  中共无锡市体育局党组

  2018年9月27日