2018年10月无锡市查处违反中央八项规定精神问题9...

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中共无锡市公共工程建设中心委员会关于巡察整改情况的通报

时间:2018-10-19 11:30    浏览次数:     来源:     【字体:

  根据市委统一部署,2018年3月22日至6月21日,市委第二巡察组对市公建中心党委进行了巡察。7月26日,市委第二巡察组向市公建中心党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、整改工作组织情况

  市公建中心党委将巡察指出的6个方面17项问题,进一步细化分解,由中心领导和责任部门逐条逐项认领整改,确保整改要求条条有回应,整改措施件件有落实。整改过程中主要做到以下几点:

  (一)统一思想认识,提高政治站位

  中心党委把抓好巡察整改工作作为重大政治任务和重要政治责任,作为增强领导班子凝聚力和战斗力,提振干部队伍精气神的重要抓手,作为加强党性锻炼、锤炼工作作风、检验工作成效的重要契机。通过召开专题会议,认真学习巡察组反馈意见,深刻认识到抓好巡察整改的极端重要性和落实管党治党责任的极端紧迫性,切实把思想和行动迅速统一到上级部署要求上来,统一到落实巡察整改任务上来,切实增强了巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

  (二)加强组织领导,明确责任分工

  巡察意见反馈后,中心党委认真落实巡察整改主体责任,成立了由党委书记任组长,党委班子其他成员任副组长,相关部室和支部负责人为组员的巡察整改工作领导小组,形成了一级抓一级、层层抓落实的组织领导责任体系。党委书记切实履行巡察整改第一责任人职责,先后3次召开党委会,研究部署整改工作。领导班子成员根据“谁主管,谁负责”的原则主动认领问题,抓好职责范围和分管部门(单位)的问题整改。领导小组全程督查督导,形成了整改合力,推动了巡察整改任务的全面落实。

  (三)坚持问题导向,整改迅速有力

  围绕巡察反馈意见,认真研究、深刻剖析巡察反馈问题,逐条逐项研究整改措施,制订《市公建中心党委巡察反馈意见整改工作方案》和《巡察反馈意见整改工作清单》,将巡察指出的6个方面17项主要问题分解细化,逐一制定“时间表”“路线图”,明确具体整改措施,明确责任领导及责任处室,规定整改时限和目标要求,确保事事有人抓、件件有着落。

  (四)建立长效机制,确保整改实效

  坚持即知即改、立行立改、全面整改,严格对照整改方案,抓好各项任务的整改落实,实行台账式和销号式管理,做到完成一项销号一项,不留盲区、不留死角。以巡察整改工作为契机,将整改工作尽快见效与制度建设有机结合,及时将整改工作中形成的好做法、好经验,以制度的形式固定下来,建立和完善长效机制,做到既治标又治本, 从源头上封堵制度漏洞,确保整改取得实效。

  二、整改落实情况(一)在党的政治建设方面

  1.关于“未按照市委关于贯彻党的十九大精神通知要求,结合本部门实际作出专题部署”问题的整改。

  整改结果及成效:一是进一步深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯彻落实。结合中心党建工作要点,召开专题会议,对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神再部署再落实,切实发挥党委中心组理论学习的带动作用和党支部在政治理论学习中的基础性作用,进一步增强党员干部“不忘初心、牢记使命”的党性意识,调动党员干部学懂弄通做实的自觉性和主动性。二是拓展学习教育的形式。组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想知识答题等形式多样的集中学习教育活动,利用微信等线上新媒体组织支部党员学习党的十九大精神、《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神等内容并参与答题,组织各党支部根据月度学习计划开展党的十九大精神内部专题学习讨论,为进一步推动中心全体党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,持续推进中心解放思想大讨论活动创造了有利条件。

  2.关于“班子成员和党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神未能做到入脑入心”问题的整改。

  整改结果及成效:一是加强理论学习。进一步深化中心组学习,规范中心组学习笔记和会议记录,发挥党委中心组的示范表率作用,提升党委中心组学习的制度化、规范化水平,推动中心党员干部深刻理解新思想的科学内涵,强化中心理论武装。二是坚持学用结合。突出抓好“学思践悟”四个环节,做好真学真懂真信真用,自觉用新思想和党建理论知识武装头脑、指导实践,结合市委十三届六次全会精神、全市城市管理工作会议精神等省市重大决策部署谋发展、破难题、找出路,进一步增强驾驭复杂局面、协调利益关系、推进改革创新的能力和水平,增强抓好本职工作的科学性、前瞻性和实效性。三是推动成果转化。深化理论学习成果,把解放思想大讨论活动形成的共识性成果,转化为深化改革发展的办法、措施、制度,有力推进重大工程项目建设,推动中心各项工作发展。引导中心广大干部群众以思想的大解放、精神的大焕发,全身心投入推动政府投资工程建设和中心可持续发展的生动实践,形成万众一心谋发展、促改革的生动局面。

  3.关于“工程建设中存在噪音扰民、扬尘污染等问题”问题的整改。

  整改结果及成效:一是加强工地安全文明施工管理。认真贯彻落实全市城市管理工作会议精神,在施工作业区实行标准统一的封闭围挡,严格施工现场的露土覆盖,实行定时洒水保洁机制,切实防止扬尘污染,打造优质文明工程。二是合理安排施工时间,尽可能地减少噪音扰民。节假日期间及重大活动期间停止一切夜间施工,对一些必须夜间连续作业的项目,施工前主动与沿线街道社会的沟通联系,积极争取周边居民对城市建设的理解和支持。

  4.关于“落实以人民为中心思想不到位,主动听取群众意见不够”问题的整改。

  整改结果及成效:一是进一步增强群众意识、群众观念。根据中心发展需求和工作中暴露出的问题、矛盾,主动到中心职工中去总结经验、寻找办法,保持与群众的密切联系,进一步激发和调动了干部职工的工作积极性。二是积极听取和响应干部职工呼声。通过集中座谈、个别谈心谈话等形式,听取中心干部职工对涉及群众切身利益事项的意见建议,广泛凝聚各方面的智慧和力量,进一步增强干部职工对班子的信任感。

  5.关于“招投标改革先试先行不足”问题的整改。

  整改结果及成效:一是积极加强与行业主管部门、上级审批部门对接,经报告市政府同意后,对上级文件中明确可操作的“评定分离”及“三合一”(信用、经济、技术)综合评估法及“二合一”(信用、经济)评标法等招投标方式积极实践。二是按照公平、公正、公开和实事求是的原则,加强对参建单位履约考核,制定相关内部制度规定,对履约信誉、安全文明施工和质量控制等进行考核监督,为推动各方履职尽责、优质高效实施项目创造有利条件。三是配合市有关部门加强企业信用考核结果应用,通过考核信用结果评级、公示等方式,切实推动企业信用体系建设。

  6.关于“党委会议事规则不明,议事权责边界不清”问题的整改。

  整改结果及成效:一是健全完善议事规则。结合中心工作实际,出台《无锡市公共工程建设中心议事规则》,并按照议事规则召开党委会、主任办公会、行政办公会、工作会议、工程例会、专题协调会,进一步规范中心议事决策行为,完善议事决策程序,强化议事决策责任,提高议事决策效率。二是坚持集体领导与个人分工负责相结合。班子成员自觉服从组织分工安排,增强大局意思和责任意识,对集体研究决定的事项,坚决贯彻落实到位。

  7.关于“细化岗位设置、工程信息化建设等事项决而不行”问题的整改。

  整改结果及成效:继续稳妥有序推进岗位设置、信息化建设等中心已研究确定事项。一是深入各部室和干部群众广泛征求听取意见,梳理细化中心岗位设置、岗位职责和薪酬体系优化调整等事项,形成推进方案。二是重新梳理完善信息化建设的需求,进入政府采购程序,通过公开招标确定中标单位,并按政府采购程序办理后续事宜。

  8.关于“个别‘三重一大’事项决策程序不规范”问题的整改。

  整改结果及成效:一是提高宗旨意识,坚持群众路线,严格执行《市公建中心关于全面贯彻执行民主集中制的实施意见》,规范中心“三重一大”议事决策程序和决策行为。二是落实《工会法》的有关要求,对岗位设置、评先评优、人员分流安置等涉及干部职工利益的重大决策事项,通过召开座谈会征求意见、个别谈心谈话等形式,充分听取中心干部职工的意见建议。

  9.关于“在控股企业未建立党组织、未形成‘三重一大’决策机制等问题中缺位”问题的整改。

  整改措施及阶段性成效:一是加强控股企业经营班子建设。明确控股企业负责人和班子成员列席参加中心组织的各类会议和集体活动,加强对控股企业的业务指导。二是健全完善控股企业“三重一大”决策机制内部管理制度。督促控股企业及时召开会议研究重大事项,建立健全财务管理制度、会议制度、日常考核制度等,确保控股企业各项工作规范有序开展。

  正在深化整改的内容及时限:根据党章要求,积极指导控股企业切实加强党组织建设,进一步理顺党员关系。

  10.关于“对控股企业违反《无锡市房屋租赁管理办法》出租出借房屋未坚决纠正”问题的整改。

  整改结果及成效:一是完善制度规定。出台控股企业房屋管理规定,完善相应租赁协议条款,进一步明确租借双方的责任。二是加强出租出借房屋的管理。就出租出借房屋的情况进行梳理汇总,积极向上对接,参照市有关规定,明确中心职能部门,加强对控股企业房屋出租出借情况的监管,指导控股企业展开出租出借房屋的腾退整改工作。

  11.关于“党委会及中心组学习无原始记录本,仅有电脑打印稿”问题的整改。

  整改结果及成效:规范重要会议记录。按照全面、准确、详实的原则,进一步完善党委会、行政办公会、专题协调会、中心组学习会议记录机制,明确记录要求及各类会议记录人,采用专本专项记录,认真记录党委会、中心组学习、选人用人等关键内容,并长期坚持。

  12.关于“党委研究干部任免无专用记录本”问题的整改。

  整改结果及成效:进一步规范中心党委研究讨论科级干部任免事项的有关程序。统一使用市委组织部印制的《党委(党组)讨论决定干部任免会议记录专用簿》形成会议记录,如实反映会议讨论决策全过程,并长期坚持。

  13.关于“党风廉政谈话记录本内容很少”问题的整改。

  整改结果及成效:一是健全完善党风廉政谈心谈话制度。加强党风廉政谈心谈话规范化、程序化管理,增强工作留痕意识,进一步规范谈心谈话对象、程序和方法,明确谈心谈话记录的要求,认真做好谈话记录。二是积极用好“第一种形态”。加强对部门负责人以及重点岗位关键人员的不定期“约谈”,做好正面谈心、提醒谈话,打好预防针,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,及时发现各类苗头性廉政风险,及时处置各类问题和隐患,确保工作人员严于律己、守住底线。

  (二)在党的思想建设方面

  14.关于“中心组集体学习质量不高、个人自学不够主动、专题调研不够深入”问题的整改。

  整改结果及成效:一是健全中心组学习研讨机制。细化党委中心组集体学习研讨计划,整理形成推荐学习篇目,明确重点交流研讨内容,采取专人主讲与集体讨论相结合的方式,切实提高学习质量。二是发挥党委中心组理论学习的带动作用。弘扬理论联系实际的学风,在读原著、学原文、悟原理上作示范,在读懂、真信、真用上作表率。注重在城市建设实践中加强学习思考,根据我市城市现代化建设发展进程中出现的新情况新课题,以及我中心在工程组织实施过程中面临的新问题新矛盾,切实加强推动科学发展、驾驭复杂局面、协调利益关系、推进改革创新等方面知识的学习,助推政府投资项目建设又好又快推进。三是完善中心组专题调研制度。班子成员结合中心组学习内容,组织开展调研活动,深入基层单位和围绕分管领域开展调查研究,将学习调研成果转化为推动城市建设发展的强大动力。

  15.关于“意识形态工作滞后”问题的整改。

  整改结果及成效:一是健全意识形态工作机制。成立中心意识形态工作领导小组,落实专门责任部门和责任人,进一步加强中心党委对意识形态工作的领导。二是加大会议专题部署力度。落实党管意识形态原则,将意识形态工作作为党建工作责任制的重要内容,纳入中心党群工作要点、中心党风廉政责任制考核和日常管理绩效考核,纳入中心党委会的重要议事日程专题研究。召开专题会议部署意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。三是坚持主动正面发声。围绕政府投资项目建设主动开展正面宣传,进一步加强对思想动向和舆论动态的关注,主动回应网络舆情和社会关切,对重大突发事件及时发声,并举一反三,加强意识形态的舆论引导,营造良好的舆论氛围。

  (三)在党的组织建设方面

  16.关于“2016和2017年度民主生活会专题报告部分内容重复”问题的整改。

  正在深化整改的内容及时限:严肃认真开好民主生活会。做好年底中心领导班子民主生活会准备工作,按照有关要求认真组织学习,广泛听取意见,主动查摆问题,开展“红脸出汗”的批评和自我批评。通过班子成员深入查找自身存在不足,不断改进民主作风,自觉增强大局意识,强化责任担当,进一步牢固树立宗旨意识和群众观点,提升领导班子的凝聚力、战斗力和整体统筹协调能力。

  17.关于“党支部换届不及时”问题的整改。

  整改结果及成效:严格执行《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,指导各党支部及时做好换届工作,规范党支部换届工作流程和选举程序,进一步配齐配强支部委员会,增强支部活力,发挥支部的战斗堡垒作用。

  18.关于“支部‘三会一课’次数不达标”问题的整改。

  整改结果及成效:严格按照党支部标准化规范化建设的有关要求和中心党建工作要点,从严落实“三会一课”制度。一是实行支部工作定期提醒机制,督促各党支部把深入学习党的政治理论、传达上级决策部署与加强支部委员会思想政治建设和支部建设有机结合起来,与“三会一课”有机结合起来,有计划、有深度地开展专题党课、集中学习、主题党日等多种形式的支部活动,进一步提高支部工作的针对性、实效性。二是各党支部结合工作职能分工和党员的专业特长,开展个性化的党建活动,形成“一个支部一个特色,一个支部一个品牌,一支部一个亮点”的生动局面,不断增强党支部活力。

  19.关于“年轻干部储备不足”问题的整改。

  正在深化整改的内容及时限:一是坚持正确的用人导向。认真落实新时代党的组织工作路线,落实习总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,立足于干部队伍现状,进一步完善中心干部队伍建设的计划。二是加快紧缺人才、后备干部的储备和培养。加大年轻骨干和紧缺人才的引进、选拔、培养力度和干部交流轮岗力度,有步骤、分批次加强中层干部储备,加快干部的专业知识更新和业务素质能力水平的提升,逐步形成年龄结构、专业知识结构和任职经历结构合理的干部队伍。

  20.关于“能上能下激励导向作用不明显”问题的整改。

  正在深化整改的内容及时限:根据中央和省市委的有关要求,落实“鼓励激励”“容错纠错”“能上能下”三项机制,进一步强化考核监督的硬性约束,加大对“庸懒散”的问责力度,推动担当作为。注重考核结果的运用,将考核的正向激励和干部能上能下结合起来,进一步加强中层干部的轮岗交流,调动党员干部开拓进取、奋发有为的积极性,在中心上下营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

  21.关于“选拔中层干部时,存在以行政代替党委发布任命文件、任职公示时间不足等问题”问题的整改。

  整改结果及成效:进一步严格执行干部任命有关规定。规范选人用人程序,严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序规定,确保任命文件、任职公示时间等符合要求。

  22.关于“个别同志在拟提任中层正职时未严格执行回避制度”问题的整改。

  整改结果及成效:中心党委进一步加强对干部任用条例的学习,根部干部任用条例的规定,严格执行回避制度,讨论干部提拔的会议当事人回避不得参会。

  23.关于“党员掌握党的基本知识不够”问题的整改。

  整改结果及成效:一是发挥党支部在党员教育管理中的基础性作用。结合解放思想大讨论,有计划、有深度地开展形式多样的支部学习交流活动,组织带领支部党员学习好、领会深、把握准习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等党的基础理论知识的思想精髓、丰富内涵和精神实质,进一步提高学习贯彻的针对性、实效性。二是整理下发党的理论基础知识摘要,方便中心党员能够随时随地学习和掌握党的基本知识,有效解决部分党员学无重点的问题,进一步提高党员干部的思想觉悟和政治理论水平。三是组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想知识答题等形式多样的集中学习教育活动,运用多种载体强化中心党员的理论基础知识储备。

  24.关于“对党员的思想作风、家庭情况,特别是工程一线党员的朋友圈、生活圈监管薄弱”问题的整改。

  整改结果及成效:一是落实党员谈心谈话制度。党委班子成员和支部委员注重与中层干部、普通党员的谈心谈话,及时了解党员干部的思想、工作、学习、生活及家庭等方面的情况,了解党员的朋友圈、生活圈,真正做到交流思想、增进感情,筑牢廉政道德防线,并长期坚持。二是压实中层领导干部工作责任。开展中层干部履责纪实,督促中层干部加强对分管部门的监督管理,时刻关注所在部门党员的思想作风、家庭情况,发现问题及时做好引导和反馈工作。

  (四)在党的作风建设方面

  25.关于“对党风廉政建设“一周一提醒”等要求,仅以文件贯彻文件”问题的整改。

  整改结果及成效:贯彻落实全面从严治党有关要求,持续深入反对形式主义,大兴求真务实之风,坚持每周转发廉政短信,每月开展廉文荐读,以实际举措做好党风廉政建设相关文件的贯彻落实。

  26.关于“考察学习存在走过场现象”问题的整改。

  整改结果及成效:一是进一步增强考察学习活动的计划性和针对性。根据考察学习的目标要求,合理确定考察行程安排、考察事项和考察人员的责任分工,确保考察学习不走过场,取得实效。二是推动考察成果的转化和运用。结合中心工作实际,形成学习调研成果,注重应用成效,及时组织开展形式多样的交流分享活动,全面吸收先进工程管理经验,为提升中心工程管理标准化、规范化、精细化水平提供有益借鉴。

  27.关于“班子成员群众观念不强、与群众交流不够”问题的整改。

  整改结果及成效:建立分管领导与分管部门的干部职工定期谈心谈话制度。畅通群众诉求表达渠道,主动关心了解群众的思想状况,加强与群众真诚沟通,倾听群众呼声,着力解决关系群众切身利益的问题。

  (五)在党的纪律建设方面

  28.关于“对个别干部节假日值班不在岗、个人事项申报不完备”问题的整改。

  整改结果及成效:一是严格执行纪律。积极实践监督执纪“四种形态”,严格节假日值班、个人事项申报等纪律约束,对执纪过程中发现的问题予以严肃批评。二是严格干部个人事项报告。集中组织学习领导干部个人有关事项报告相关规定,及时提醒领导干部按时报告有关事项,督促申报人如实申报承诺。

  29.关于“对单位发生的反面教材警示教育不深刻”问题的整改。

  整改结果及成效:一是进一步健全内控机制,规范权力运行,有效防范廉政风险,从源头上堵塞权力风险漏洞。二是进一步结合有关违法犯罪案件,开展集中警示教育,引导党员干部对照检查、深刻反思、引以为戒,做到警钟长鸣,提醒干部职工牢牢把好用权的方向盘,时刻系紧廉洁的安全带。

  (六)在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

  30.关于“财务制度执行不规范”问题的整改。

  整改结果及成效:严格执行中心财务管理的有关规定和经费支出逐级审核审批制度,明确财务岗位职责分工,财务负责人、财务主管、会计、出纳各司其职,制单、审核与记账相互分离,实行银行账户印鉴“分别管理,联合使用”的程序,定期进行财务制度执行情况的检查,确保财务制度执行无漏洞。

  31.关于“收支两条线执行不严”问题的整改。

  整改结果及成效:切实加强收支两条线管理,厘清相关收支费用和渠道。及时将管理费划入收入账户,督促控股企业及时上缴收益,严格扶贫款支出渠道,规范资金使用程序。

  32.关于“控股企业房屋出租出借不规范”问题的整改。

  整改结果及成效:一是完善制度规定。出台控股企业房屋管理规定,完善相应租赁协议条款,进一步明确租借双方的责任。二是加强出租出借房屋的管理。就出租出借房屋的情况进行梳理汇总,积极向上对接,参照市有关规定,明确中心职能部门,加强对控股企业房屋出租出借情况的监管,指导控股企业展开出租出借房屋的腾退整改工作。三是通过法院判决确权,确保相关商业用房归我中心所有。

  33.关于“个别应收、应付款处置不及时”问题的整改。

  整改结果及成效:加强中心资金管理,对基建应付款及时清账,并及时收取应收款。

  34.关于“2018年4月之前党委会记录未见专题研究党风廉政工作,2016和2017年整改清单内容大量重复”问题的整改。

  整改结果及成效:一是加强专题部署。中心领导班子切实履行全面从严治党主体责任,加强对党风廉政建设工作的专题研究和分析研判,召开党委会专题研究部署党风廉政建设工作,传达上级关于全面从严治党的有关精神,压实全面从严治党各级责任,并做好会议记录。二是切实履行好“一岗双责”,督促党委班子成员积极抓好分管领域和部门的党风廉政建设,班子成员和部门负责人分别按月、按季度做好党风廉政建设履责纪实。

  35.关于“日常监督检查覆盖不全面”问题的整改。

  正在深化整改的内容及时限:压实全面从严治党各级责任。中心党委书记与各部室负责人签订《党风廉政建设责任书》以及《个性化责任书》,修订下发《2018年度中心党风廉政建设责任制考核办法》,扎实开展各部室负责人季度履责纪实和监督检查工作,做好年度党风廉政建设责任制考核工作。

  36.关于“规范权力运行和构建新型亲清政商关系进展缓慢”问题的整改。

  正在深化整改的内容及时限:加快相关制度出台和执行落实。把制度建设贯穿于规范权力运行的全过程和各个环节,在近两年中心制度建设取得阶段性成果的基础上,继续将制度建设作为中心年度党风廉政建设和内部管理水平提升的重点工作。注重贯彻执行已有的各项制度规定,并根据工作需要对相关制度作进一步规范完善,进一步优化细化了工作流程,明晰了部门和工作人员的职责权限,实现廉政风险防范和业务管理、作风效能的相互促进、共同提升。

  三、下一步整改工作打算

  经过近两个月的集中整改,我中心整改工作取得了初步成效。下一步,我中心将严格对照巡视反馈意见要求,持续推进未完成的整改工作,健全完善工作机制,不断巩固巡察反馈问题整改成果,努力把整改成果转化为推进中心发展的强大动力。

  (一)加强跟踪督查,持续推进后续整改

  坚持整改工作目标不变、力度不减、进度不缓,对已整改到位的问题,适时开展“回头看”,不断巩固整改成果; 对未完成整改的或需坚持长期整改的问题,坚持紧盯不放、加强跟踪督查,确保件件有着落、事事有回音。进一步严明纪律,对整改落实不力的部室及责任人严格追责问责,确保整改工作扎实推进、取得最终成效。

  (二)构建长效机制,全面推进从严治党

  以深化整改为契机,剖析问题根源,以点带面,举一反三,突出重点领域和关键环节,狠抓中心制度建设和制度执行,形成用制度管人、管事、管权的长效机制,切实做到标本兼治。进一步强化“四个意识”,落实“两个责任”,加大党员干部教育监管力度,坚持抓早抓小、防患未然。党委要切实履行主体责任,全面落实从严治党,充分运用好执纪监督的“四种形态”,坚持不懈推进“四风”问题整治。

  (三)抓好统筹结合,着力推动改革发展

  将整改工作同贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来,同落实全面从严治党“两个责任”结合起来,同规范党内政治生活结合起来,同加强作风建设结合起来,同加强干部队伍建设结合起来,真正把落实巡察整改工作贯穿到中心的各项工作中去,把整改成果转化为推动中心发展的动力,为建设“富强美高”新无锡做出积极贡献。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0510-82850796;邮政信箱:无锡市梁溪区振新路588号; 电子邮箱:wxgjzx@126.com。

  中共无锡市公共工程建设中心委员会

  2018年9月27日